Какво обещават фирмите 

Валентина Кекева - ръководител отдел "Човешки ресурси" във фирма "Оптикс" ООД - Панагюрище: 

"На срещите си със студентите никога не говорим за това каква точно работна заплата ще получават, ако дойдат да работят при нас. 

"Мисля, че това е въпрос на преговори, след като са видяли нашите възможности и са наясно с условията за кариерно развитие в едно високо технологично предприятие като "Оптикс". Но като ориентир за цента на труда на един млад инженер подсказваме, че в Панагюрище при нас той ще получава толкова, колкото би вземал в София или в Пловдив. 

През лятото на 2014 година имахме 15 стипендианти и един от тях в момента назначаваме на работа в Оптикс ООД".

От фирма Арсенал АД - Казанлък наблягат на уникалните специалности като например проектиране на леки картечвици. Общо в компанията има над 20 специалности, които не се срещат в ниго едно друго предприятие у нас. Предимство е да се работи в голяма компания, предимство е да получаваш заплата на оръжейник, казаха от "Арсенал" АД.

Петър Ламбрев - служител в отдел "Чвешки рсурси" на Белла България АД: 

"Имаме добър опит при подбор на стипендианти в нашата компания. Днес акцентуваме на търсенето на специалисти от катедра "Компютърна техника и технологии" на Техничцеския университет - филиал Пловдив. Онова, което казваме като наше предимство е ясното кариерно развитие на момечетата и момичетата, които биха дошли при нас".