ИЗПРАТИ НОВИНА
Новини
Спорт
Справочник
НОВО
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
Бизнесът притеснен: 870 000 българи нито учат, нито работят
Автор: Екип Plovdiv24.bg 14:19 / 27.04.2016Коментари (16)5391
© Plovdiv24.bg
Близо 870 хиляди българи нито учат, нито работят, 300 хиляди от тях са младежи, 41% от учениците над 15 години са функционално неграмотни, 770 хиляди българи са без средно образование. Работодателите имат сериозен проблем с намирането на хора за ключови позиции.

Дефицит се отчита за 190 професии и длъжности, за които е нужно средно образование. Крайно време е образованието в България да спре да произвежда потенциални безработни.

Проблемът, свързан с младежката безработица, бе поставен като основен по време на кръгла маса на тема: "Бизнесът в България и кадрите! Те липсват! Как да се справим!".

Цветан Симеонов, председател на БТПП и домакин на събитието, заяви, че основният недостатък на българското образование са връзките му с бизнеса и практиката. Симеонов призна, че условията в България не са достатъчно привлекателни, за да бъдат задържани кадрите, които са обучени.

Като постижение бе отчетено обучението по предприемачество още в началното образование.

"Това е една инвестиция в бъдещето, която ще ползва нашите наследници", заяви Симеонов. Председателят на БТПП отбеляза, че тази липса на връзка между образование и бизнес не е само недостатък на държавните институции. 

Като недостатъчни той отчете участието на бизнеса в изпитните комисии и недостатъчната заинтересованост на национално представителните работодателските организации от участието им в тях.

Цветан Симеонов настоя за включване на експерти от практиката в преподаването в училищата на всички равнища. 

"Не всеки практик е годен за преподавател, но за нас това е изключително важно, защото ще доведе до актуализиране на програмите за обучение", отбеляза Симеонов. 

По думите му, когато хора от практиката преподават, те имат своите контакти с бизнеса и при досега със студентите веднага личи кои са кадърните хора. По думите на Симеонов студенти със "златни ръце" незабавно намират реализация, забелязани от преподавателите си.

Той бе категоричен, че бизнесът ще окаже пълно съдействие на партньорите си в МОН и в училище за това учебните програми да се актуализират според нуждите на бизнеса.

Освен това председателят на БТПП бе категоричен, че е дошло времето на "затваряне на ножицата" за огромния брой хора, които вместо да се включват на пазара на труда остават на социални помощи. 

По думите му при наличието на огромен брой свободни работни места и огромен брой безработни, които си търсят повод да остават безработни, са необходими стъпки от страна на държавата. 

Симеонов визира като елементи от това затваряне - намаляването на помощите, обвързването на парите, дадени за квалификация със задължително полагане на труд.

Заместник-министърът на икономиката Даниела Везиева заяви, че като част от добрите практики по предприемачество бизнес дамите са решени да влизат в часовете на класния ръководител, за да представят това, което правят пред учениците. 

Тя отчете като слабост липсата на местни и регионални политики по отношение на бизнеса. Везиева бе категорична, че образованието може да последва бизнеса и той трябва да намери своето място в образованието.

Като положителен елемент заместник-министър Везиева отчете старта на дуалното обучение. Според нея по отношение на регионите особен проблем представлява вътрешната миграция и заяви, че благодарение на стабилната икономика, която е част от усилията на цялото правителство, е започнало преодоляването на проблема с безработицата. Зам.-министър Визиева подчерта, че са необходими усилия за прекратяване на регионалния дисбаланс у нас.








Зареждане! Моля, изчакайте ...
Накъдето и да отива тълпата – бягайте в обратната посока. Тя винаги греши.
на 28.04.2016 г.
+1
 
 
Преди време пуснахме обява за работа за човек, който да извършва продажбите в интернет магазина ни. Заплата чисти 700 лв. Получихме две камари си-вита, кое от кое по-неграмотни, някои даже и на латиница и то при положение, че в нета е пълно с образци и типове CV. Сигурно 95% от кандидатстващите бяха на възраст 24-30 год. На интервюто малкото подбрани ги накарахме да напишат отговор на запитване и с колегата останахме ужасени от липсата на грамотност и елементарни граматически познания. В крайна сметка шефа реши да ни увеличи заплатите и да не наема човек за такава длъжност. Те т`ва е за младежите, ученето и претенциите им.
0
 
 
Бизнесът притеснен - Ами "БИЗНЕСЪТ" като почне да дава справедливо възнаграждение тогава някой ще работи за тях а не в чужбина. Наема сезонни работници за по 500 лева месец. и мрънкат няма хора ми няма. Отиваш в Германия и почваш от 1200 евро.
+2
 
 
Големият проблем е в училищата. От там излизат полуграмотни, но самоуверени индивиди, с които е почти невъзможно да се работи. С делегираните бюджети се опропастява всичко. Във ВУЗ все още се преподават достатъчно актуални неща, но студентите нямат капацитет да ги усвоят. Затова летвата се сваля, материалът се опростява, та криво-ляво нещо да им влезне в главите, но и това не се получава. Все пак, основният проблем е в училище - там не се създава грамотност и не се възпитава стремеж към познание. Във ВУЗ вече идват изградени личности, които като цяло не ги бива. Ама и този Симеонов е същия тъпан - "студент със златни ръце" - студентите трябва да работят с главата си, иначе да бяха станали дюлгери.
+5
 
 
- Здрасти! Как е, завърши ли висшето? - Здрасти! Да, с две дипломи съм вече. - Супер! Марулите по колко ги даваш?
0
 
 
като има ограничение за вазраст така ще е
+4
 
 
В момента положението е такова, че кадърните хора са останали малко и си имат работа. Ако даден работодател иска да привлече подобен човек за себе си, трябва да предложи нещо повече. Но работодателите или са малоумни, или се правят на такива. Не може при средна заплата за инженери от нашия бранш 1400 лв да чета обяви как ми предлагат 700 лв. И после викат "Няма кадри". Ми няма да има, сори! Ако продължават по този начин и ние, дето сме останали и търпим, ще си бием шута. И тогава ако искат и 5000 да предлагат, няма да намерят хора! Както искат! Нека продължават да се оправдяват с кризата дето я измислиха преди почти 10 години! А за нивото на образованието ни в момента изобщо не ми се говори!
Aнонимен
на 27.04.2016 г.
+2
 
 
Защо да работят, мама и тате ще ги пранят до пенсия...
+4
 
 
Толкова е хубаво!Да се шляеш да пиинеш кайвенце с отрепки и после да се наслаждаваш на живота от скъп диван!
+4
 
 
И бизнеса е виновен за това, а освен това и не плащат
Коментарите са на публикуващите ги. Plovdiv24.bg не носи отговорност за съдържанието им! Всички коментиращи са се съгласили с Правилата за публикуване на коментари.

Още новини от Национални новини:

ИЗПРАТИ НОВИНА
« Март 2024 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Виж още:
Актуални теми
Концесията на стадион "Пловдив"
Григор Димитров в турнири през 2024 година
Парламентарни избори 2024
ТВ и шоу сезон 2023/2024 г.
Стрелба в Москва
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Пловдив и региона.
e-mail:
Анкета
Кой е най-успешният демократичен кмет на Пловдив през последните години?
Д-р Гарабед Томасян
Спас Гърневски
Д-р Иван Чомаков
Славчо Атанасов
Иван Тотев
Здравко Димитров
РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:

За контакти:

тел.: 0886 59 82 67

novini@plovdiv24.bg

гр. Пловдив, ул."Александър I" 32,
Бизнес Център Plovdiv24.bg

За реклама:

Тарифи (виж)

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Пловдивчани във facebook
RSS за новините
Футбол на живо по телевизията
Сайтът е създаден от пловдивчани, за пловдивчани. 100% пловдивски продукт.
Статистика: